logre el impacto que quiere generar
de acuerdo a tus estándares y tu contexto.
Me apasiona gestionar proyectos, convertirme en la “Project Manager” de distintas organizaciones. Todo mi conocimiento, herramientas y recursos están a disposición de los equipos de personas con los que trabajo. Por eso es muy importante para mí estar alineada con el ADN del proyecto: trabajar en aquellas intervenciones donde hay potencial para impactar a las personas y organizaciones de forma positiva.
Soy Camila Treffinger
Hay al menos tres temas que me apasionan:
La formación para el trabajo,
El desarrollo de ecosistemas que fomentan el emprendedurismo y los negocios
El desarrollo de proveedores.
Disfruto gestionar proyectos y acompañar el desarrollo profesional de las personas. Me encanta la sensación de participar de proyectos que tienen en su adn la potencialidad que muchas cosas sucedan más alla de la propia implementación.
Tengo facilidad para generar redes y crear espacios de networking. Creoalianzas win-win con naturalidad y me encanta construir equipos de trabajo.
Me interesan especialmente los sectores productivos de Minería (mining), Petróleo (Oil & gas) y ámbitos universitarios/ institutos terciarios.
Aunque tengo experiencia en retención a colaboradores, gestión de presupuestos y fui oficial de contratos (comprador) en Goldcorp, actualmente dedico mi tiempo a ayudar en las gerencias de Recursos Humanos, Sustentabilidad / RSE y Marketing a comunicar y transferir conocimientos, desarrollar habilidades y fortalecer competencias a colaboradores, comunidades de interés y clientes. También a mejorar y sistematizar procesos propios de las organizaciones con el propósito de mejorar la experiencia de clientes internos y externos de la organización.
Mejorar la competitividad de personas, empresas y regiones a través del diseño e implementación de diferentes programas, aportando visión estratégica y entendimiento del negocio de una manera integral, experiencia en ámbito privado, público y el tercer sector, con claridad, transparencia y foco.
En los últimos 5 años he desarrollado programas que suelen tener un componente protagónico en materia de capacitación corporativa y formación para el empleo.
. Con modalidad presencial y/o mediados por tecnología (he utilizado diferentes LMS) ; Masivos y/o personalizados. En este sentido, tengo experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación y prensa, creación de un sistema de control y gestión para identificar el impacto real de los diferentes esfuerzos en materia de formación y en términos impacto social, generación de reportes ad hoc, y en caso de ser necesario seleccionar colaboradores para un equipo.
. He colaborado en más de una oportunidad con Newmont, El BI, con Cámara de empresarios, ProChile, INDAP Chile, Municipalidades y ONGs.
Gestiono restricciones presupuestarias de forma creativa.Tengo experiencia en contratación y auditoría de proveedores de capacitación técnica y habilidades blandas. Considero la mejora continua, la innovación y creatividad como filosofía de trabajo.
¿Hablamos? Estoy abierta a oportunidades y con ganas de ayudar
